D
A personalizar o seu relatório
A adaptar o conteúdo ao seu perfil natural

EVOLUPIA

DISC Insight

Acesso exclusivo

Antes de começar

1

Escolha um momento sem interrupções — o assessment demora 10 a 15 minutos.

2

Em cada grupo de frases, seleccione M+ para a frase com que mais se identifica e M− para a frase com que menos se identifica. Faça isto nas 48 questões.

3

O assessment tem dois blocos: o primeiro sobre o seu comportamento fora do trabalho; o segundo sobre o seu comportamento no trabalho. Leia o contexto de cada bloco antes de responder.

4

Assim que entrar, não feche a página até terminar o assessment. Pode pausar e retomar — mas nunca feche a página. Se fechar, o código deixará de funcionar.

5

Dificuldades? WhatsApp +244 959 773 977

Não tem código? Fale connosco via WhatsApp

Antes de começar

Os seus dados

O relatório será personalizado com o seu nome. O seu contacto permite-nos enviar o relatório e acompanhar o seu desenvolvimento.

Por favor preencha o nome e pelo menos um contacto (email ou WhatsApp).

Bloco 1 de 2
0 / 24
Perfil Natural

Como naturalmente é

Responda com base no seu comportamento natural — fora do contexto profissional, como se comporta instintivamente no dia-a-dia.

Por favor responda a todas as questões antes de continuar.

Bloco 2 de 2
0 / 24
Perfil Adaptado

Como se comporta no trabalho

Agora responda com base no seu comportamento profissional — em contexto de trabalho, em equipa, sob pressão.

Por favor responda a todas as questões antes de continuar.

EVOLUPIA DISC INSIGHT — Relatório Comportamental

—

Perfil Principal —
Relatório Adaptativo
◈

Este relatório foi escrito no estilo de comunicação que corresponde ao seu perfil natural — a forma como recebe e processa informação quando é genuinamente você.

01 — Gráficos de Perfil
Natural vs. Adaptado — Comparação
Barras lado a lado: Natural (esquerda) · Adaptado (direita)
02 — Natural vs. Adaptado
O Gap de Adaptação
Compare o seu perfil natural com o perfil adaptado. Uma diferença significativa indica o esforço que faz para se adaptar ao ambiente profissional.
Natural
Adaptado
03 — Dimensões Comportamentais
04 — O Seu Perfil em Detalhe
05 — Dinâmica Interpessoal
06 — Estilo de Liderança
07 — Desafio de Crescimento
08 — Competências Interpessoais
09 — Dicas de Comunicação
10 — Tendências Comportamentais
11 — Contributo para a Organização
12 — Visível aos Olhos do Seu Líder
Produto Exclusivo EVOLUPIA

A maior preocupação do profissional
não é dar-se bem com os colegas.

É ser reconhecido e valorizado por quem decide a sua carreira.

01
Não me conheço
O DISC resolve. É o ponto de partida — perceber quem é antes de perceber o outro.
02
Conheço-me mas não conheço o outro
O DISC resolve. Compreender o perfil do seu líder muda tudo o que vem a seguir.
03
Conheço os dois mas não me adapto
Decisão pessoal e coaching. Saber não é suficiente — é preciso querer mudar.
04
Faço tudo certo mas o outro não recebe
Esta é a dor real. O líder D não valoriza relatórios detalhados — o C que os produz é invisível para ele. O líder I não reconhece o trabalho silencioso — o S que entrega sem barulho é ignorado. Não é injustiça deliberada. É arquitectura cognitiva.

Cada perfil procura o que já valoriza. Se não manifesta o seu trabalho na linguagem do seu líder, existe esforço que nunca será reconhecido — não por falta de competência, mas por falta de visibilidade.

Saber Mais — Visível aos Olhos do Seu Líder
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O DISC Leadership Framework oferece uma análise completa com blocos exclusivos para a realidade angolana, acesso a um Agente IA especializado no seu perfil disponível a qualquer hora, e sessão de análise com Fernando Fallé — disponível mediante marcação.

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Expectativas com Integridade
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